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    機械行業工匠風采

    【信息時間:2022-07-27  訪問次數:978  】【我要打印】【關閉】

    1、吾志所向 一往無前---袁寶良

    一頭黑發向后梳攏,兩鬢幾根白發若隱若現,整飭的工裝上戴著一枚黨徽,臉上掛著溫和儒雅的微笑。談起以往的成長經歷,他輕聲細語地娓娓道來。他就是前瞻技術研究院產品技術高級管理師——袁寶良

    袁寶良1996年大學畢業后,他毅然邁進中國一汽油泵油嘴研究所(現一汽解放發動機事業部前瞻技術研究院),開啟了逐夢之旅。

     “在一個重大創新項目研究中,發動機制動功率指標已經達到了立項指標,袁寶良卻自加壓力,主動接受更高挑戰,硬是把制動功率指標提高了20%,并出色完成了目標?!?一個個獎項就是最好的證明。中國機械工業科學技術獎二等獎、一汽集團科技創新獎二等獎、一汽優秀員工、發明創業獎、無錫市五一勞動獎章......

    袁寶良面對柴油機可變氣門技術的挑戰,沒有任何參考資料,沒有任何經驗可借鑒,這是一項全新的技術“無人區”,袁寶良牽頭成立了項目組,他和組員就是“探路者”。項目推進過程中,他們遇到了最大的“攔路虎”——缺乏相關測試設備?!暗俏覀兺耆心芰ψ灾髟O計非標測試設備”,于是,他帶著組員一頭扎進試驗室里,這一待就是小半年。沒有現成的圖紙和模型,就一邊設計、一邊試驗,白天黑夜加班加點,利用仿真計算與試驗相結合的手段,反復進行了各種試驗后,自主設計出液力電磁閥、電液氣門系統檢測、試驗及測試設備,建立了先進完備的電液氣門機構的測試和試驗能力。

    他們最終完成了事業部重大創新項目《柴油機可變氣門技術性能及產業化研究》,成功提交研究成果。該項目開發的全可變氣門技術已達到國際先進水平,獲得中國一汽優秀工匠創新成果獎。

     

    2、以堅守和實干共筑遠東夢---楊伯其

     

     1997年,楊伯其以優異的成績從學校畢業后進入了遠東,成為交聯一廠為數不多的大學生150機擠塑工。

     “當時廠里能開150機的人很少,除了每天大量的體力勞動外,還需要熟練掌握材料的特性,同時根據材料特性摸索出設備的擠出溫度、出膠量、牽引速度等參數,因此這里面有較多的技術含量,也算一個有較多含金量的技術工種?!?

    回憶起二十多年前的工作場景,楊伯其仍然記憶猶新,并引以為傲。當時的楊伯其每天工作12小時,沒有星期天、沒有節假日,“白加黑”成了他工作的常態?!案梢恍?、愛一行、專一行”是他的座右銘,他每天無怨無悔地日夜奮戰在一線。結束每天的工作后,他總會把設備、模具擦拭干凈,工具擺放整齊后再下班。就這樣,一干就是5年。

      “既然當工人就要當好工人,要干活就要干好活。人家能干好的我也能干好,人家不能干好的我要想辦法干好?!睏畈湔f。在基層5年的扎根與沉淀,善于學習鉆研的楊伯其積累了豐富的專業理論知識和實操經驗。他參與了公司諸多技術含量高、生產難度大的電纜產品生產制造,憑借精湛的技術,成為公司年輕的技術能手及質量標桿,每個月的質量先進名單中,總有他的名字。每每獲得嘉獎,他都感到無比開心。因為他知道,苦與甜總是呼應的。

    從一線操作工,到生產班長,到計劃廠長,再到如今的復合廠區生產服務官,楊伯其一路蛻變,一路向前,也收獲了事業成功和勝利的果實。這是對遠東控股集團創始人、董事局主席蔣錫培始終倡導“讓想干事、能干事、干成事的人有舞臺、有作為、有收獲”的人才理念最形象的詮釋。

    近些年來,楊伯其帶領的團隊先后獲得“宜興市先進集體”、“公司先進集體”等榮譽稱號。  

     

    3、不負青春 創新疾進---劉建偉

     

    他的成績,映照著奮斗不息、執著進取的年華。光環背后,是一顆夙興夜寐、砥礪奮進的赤子之心。他,就是無錫混沌能源技術有限公司的劉建偉。

    自劉建偉參加工作開始,就一直堅持以飽滿的工作熱情、求真務實工作態度、嚴謹認真的工作作風、開拓創新的敬業精神,實現了一個優秀青年的人生價值和追求。在崗期間,他參與諸多項目的建設,以汗水、奮斗和業績,展現出昂揚的精神狀態。“求真務實,勤懇扎實,做一個銳意進取的實干家”,劉建偉常用這句話勉勵自己。他時常自愿加入到運維工作中,幫助運維團隊解決各環境中k8s相關問題,保證服務正常發布。尋常日子里,他將自己隱藏在人群中;一旦有問題發生,他卻總是沖在前頭。

    除了在他人需要之時挺身而出,“破局傳統,銳意創新”也是他的標簽。為響應全面數字化,他把公司的空調、開關以及門禁設備接入到云城智慧平臺2.0,實現了設備的遠程控制。這一舉措,不僅能夠為同事帶來便捷,還能及時獲取平臺門禁管理模塊的使用反饋,方便公司進行模塊優化。面對同事的稱贊,他也只不過是微笑著用一句“這都是我應該做的?!迸c之回應。

    Wonder OS項目開發進行開發時,他帶領團隊迎難而上,加班已是他工作的常態。應對預測云城智慧平臺和中臺功能合并可能出現的風險點,他與團隊迅速排查,解決調試問題,給出合理建議。在帶領團隊完成主要功能遷移的同時,他們還完成了智能樓宇底層業務開發,保證了項目的完成。參與鄂州項目開發時,劉建偉作為研發經理,帶領團隊完成警員、居民以及加密相關功能開發,保障項目節點順利交付。

    劉建偉參與徐州展廳以及雙良硅材料工廠數字化項目,協助項目負責人、進行總體進度統籌。在項目進行期間,應對項目業務及人力方面的難題,他立即向上級提出解決方案,保障了開發工作的順利開展,也為公司培養了新的管理人才。目前,在他的帶領和努力下,雙良硅材料工廠數字化項目已經順利完成,等待交付,徐州展廳項目也即將落幕交付。 

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