8月1日，省人社廳以視頻會議形式召開廳人才工作領導小組擴大會暨全省人社系統半年度人才重點工作調度會，傳達學習習近平總書記重要回信精神及省委人才工作領導小組專題會議要求，通報上半年人才工作推進完成情況，研究部署下一階段人才重點工作。廳黨組書記、廳長、廳人才工作領導小組組長張彤同志出席會議并對下一步人才重點工作提出明確要求。廳黨組成員、副廳長、廳人才工作領導小組副組長朱從明同志通報上半年人才工作完成情況并對下半年重點工作進行部署。廳黨組成員、副廳長張宏偉同志，廳二級巡視員姚莉、金鑫等同志參加會議。

會議指出，今年以來，各地人社部門和有關單位認真貫徹中央、省委人才工作會議精神，實施人社部門新時代人才工作十大專項行動，開展了許多積極嘗試，形成了一批階段成果，為推動人才工作高質量發展作出了積極貢獻。

會議要求，要準確把握當前人社系統人才工作的關鍵點和發力點。

一是聚焦關鍵“因子”，全力打造數字經濟人才高地。各級人社部門要聚焦數字經濟發展，主動擔當、靠前發力，為助推數字經濟產業升級、助力數字政府建設貢獻人才力量。一方面，要推動構建數字經濟人才引培服務體系，加大數字經濟人才引進力度，加強數字經濟人才自主培養，健全數字經濟人才評價體系；另一方面，要提升人社數字化轉型工作效能，堅持共建共享，融合融通，以用為主，全面融入數字政府建設，搶抓政務系統改造提升窗口期，強勢攻堅、強化協同，積極推動人才工作數字化轉型。

二是服務就業大局，積極推動人才與就業工作深度融合。各級人社部門要繼續堅持把穩就業作為第一位工作和重大政治任務抓緊抓實，打好組合拳，把握主動權，以日保旬、以旬保月、以月保季，積極推動全省就業局勢持續穩定向好，推動創新創業帶動就業、促進高質量就業。著力把吸納高校畢業生就業創業作為重中之重，充分發揮技能人才培訓穩崗作用，強化人才創新創業帶動高質量就業，優化人才培育助力勞務品牌提檔升級。

三是強化市場驅動，不斷優化人力資源高效配置。要在人力資源流動高度市場化背景下，積極探索如何更好發揮有效市場和有為政府作用，系統謀劃新時代人力資源服務業高質量發展的思路舉措，著力重抓專業性人力資源服務載體建設，深化品牌人力資源服務機構互動合作，大力推進社會化引才，探索組建人才集團。

會議強調，做好人才工作，必須強化系統思維，弘揚嚴實作風，努力做到圍繞中心“貼得緊”、聚力產業“融得深”、職能改革“轉得快”、轉變作風“沉得下”、協同聯動“打得開”。要堅持把人才工作融入國家大政方針和全省發展大局中去謀劃、思考，聚力圍繞“穩就業”這一事關經濟發展和民生福祉的中心大局聚焦發力，推動人才與就業工作深度融合。要緊扣重點產業鏈，聚焦重大科創平臺，緊貼企業、高校院所，推動人才鏈和產業鏈、創新鏈深度融合、同頻共振。要轉變人才管理服務職能，把更多精力從分錢、分物、分“帽子”轉移到創造環境、搞好服務上來，用在人才工作數字化轉型上來，用在積極探索疫情防控常態化情況下人才引育的新理念新路徑上來。要堅持需求導向、問題導向，尊重用好基層首創精神，切實把群眾路線的方式方法貫穿到人才工作中去。全面深入調研，加強與服務對象直接溝通，通過以點帶面，切實推動人才工作提質增效。要堅持整合系統、部門、社會等各方面力量，推動資源整合、共建共享，努力把“兩難”變成“兩全”，把“多難”變成“多贏”，最大限度釋放政策效應、擴大工作效果。

會議以視頻形式召開，廳人才工作領導小組和穩就業工作專班全體成員在主會場參加會議，省委網信辦、科技廳、工信廳、政務辦、通信管理局等部門單位相關負責人，省人民醫院、部分企業、行業協會及品牌人力資源機構負責人受邀參會。蘇州市人社局、南京市雨花臺區人社局、江蘇數字信息產業留創園、正大天晴藥業集團、董兆付省級鄉土人才大師工作室、省人民醫院、常州技師學院、獵聘網作主題交流發言。各設區市、縣（市、區、開發區）人社局主要負責同志、分管負責同志，人才業務處室單位主要負責人，技工院校負責同志，以及國家級、省級人力資源產業園負責人，部分人才載體和品牌人力資源機構負責人在分會場參加會議。