近年來，豐縣搶抓發展機遇，探索人才強縣戰略實施新路徑，以“鳳城英才計劃”為統攬，以產業鏈布局人才鏈、創新鏈，夯基壘臺、創新突破，切實奏響引才匯智、創業創新的最強音。

堅持筑基固本，構建招才引才“強磁場”。健全人才工作體制機制，高質效運轉縣委人才工作領導小組辦公室，定期召開人才工作專題會議，推動“一把手”抓“第一資源”。集成升級人才招引政策“鳳城英才計劃”實施辦法，積極對接全縣重大招商活動，連續3年在7座城市舉辦“鳳城英才杯”國際創業大賽，鏈接全球優質創新創業項目，8個總投資6500萬元的項目簽約落地。圍繞重點產業升級轉型精準選派科技鎮長團成員，首創“基礎保障+實績考核”績效考核辦法，推進政產學研用互融共促。印發《豐縣吸引大學畢業生就業創業工作方案》，集成優化大學生招引“硬核”舉措，創新“校企對接+就業見習”模式。豐縣順河鎮等單位牽頭對接安徽工業大學等高校，組織校內招聘活動，提供招聘需求700余個，開發見習崗位近700個，招引大學畢業生3400余人。

創新載體平臺，引領育才用才“風向標”。堅持按需引才、以用為本，聚焦豐縣新能源車輛傳統優勢產業轉型升級，探索實踐“政府、企業、高?！比焦步Ｊ?，強力推進高新區電動車產業研究院籌建工作。充分挖掘盤活本土人才資源，連續舉辦14屆“百名職工大練兵、百項技術表演賽、十項大比武”活動。突出“工作實績+成果貢獻”，及時兌現縣級優秀人才、鄉土人才技術津貼，獲批省級鄉土人才大師示范工作室。開展以職業院校為主、社會力量參與的產業工人技能培訓，構建“政府搭臺子、企業給位子”的育才模式。以積分量化的形式對企業升級轉型發展情況進行綜合評估，惠及江蘇弘德環?？萍加邢薰?、振豐環保集團等企業600余家，企業引才內生動力充分激發。

厚植發展沃土，叫響尊才重才“新名片”。持續提升、完善經開區和高新區園區功能，對具有延鏈補鏈強鏈作用的人才項目入園予以支持，柔性引進51名國內外專家對接洽談合作。高質高效推進人力資源服務產業園建設，引進中高端人力資源服務機構入駐園區，常態化舉辦人才招聘對接活動，率先開發人力資源大數據服務平臺，完善人才需求預測反饋，精準推送人才政策和資源支持。統籌全縣房產資源，試點銷售人才公寓，在集中度較高的園區建成租住型人才公寓，高標準配置青年人才驛站，多維度滿足人才居住需求。整合“一網通辦”人才綜合服務系統，創新容缺受理、實行一窗辦結，構建“信息互通、資源共享、高效聯動”的服務模式，打造有效賦能、近悅遠來人才綜合生態。